Wat motiveert werknemers?

Misschien in eerste instantie ogenschijnlijk niet helemaal on topic, maar gezien de bonussen die in de financiële sector betaalt worden toch weer wel. Is een bonus en dan vooral een buitensporig hoge financiële bonus nodig om mensen te motiveren? We weten eigenlijk allemaal al dat dit niet zo is. Echter wat is dan wel motiverend?

Een filmpje van ruim 10 minuten maakt zo ontzettend veel duidelijk.

Waarom richten we bedrijven niet veel meer richting deze weg in? Het is geen raketwetenschap. Het antwoord ligt mogelijk in het feit dat domme mensen leiding aan ondernemingen geven. Domme mensen die niet verder kunnen of willen denken dan geld graaien en geld rondstrooien. Slimme ondernemers, ze zijn er ook, komen wel met opvallende oplossingen.

Het zou goed zijn als vooral de werknemer-ondernemers, dat zijn de CEO’s die in feite ook slechts medewerker zijn, zich wat meer zouden bekwamen in hoe mensen denken. Het feit is echter dat die mensen op die plek zijn gekomen omdat ze zo extreem gedreven richting het grote geld waren. Ze kunnen zich niet indenken dat het merendeel van de mensen zich meer zouden laten motiveren met andere dingen dan geld.

Vergroot (klik naast video om weer te verkleinen)

Bron: Tom Lassing